 待解决 |
公司被停业五个月，期间我每月可领多少工资？如果老板不肯支付工资，应如何解决？
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-7-14 14:05:34
在我与公司签订合同（合同未满）情况之下，老板不肯支付期间五个月的工资，说给两个月工资并炒我，我应该如何维护自己的利益？
问题所在地:广东-阳江
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年份 |
执行日期 |
标准金额 |
法律文件 |
新闻发布 |
| 阳江 |
2008 |
2008-4-1 |
580 |
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| 中山 |
2008 |
2008-4-1 |
770 |
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| 阳江 |
2007 |
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500 |
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网友回答
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| 你应当迅速到公司工商注册地的劳动监察投诉、仲裁委申请仲裁或向人民法院申请支付令。 |
回答者： bennylu-四级 主管 回答时间：2008-7-14 14:29:36
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新《劳动合同法》出台后，标准的解决拖欠工资的办法是根据该法第85调制规定：
1、先向劳动监察部门举报，该部门责令限期支付；
2、逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金；
此处的责令单位可以是劳动监察部门也可以是劳动仲裁委员会。
注意：1、你不能直接向仲裁委要求50%-100%的赔偿金；2、你可以直接向法院申请支付令，但也没有赔偿金之说。 |
回答者： 律野之狼-三级 助理 回答时间：2008-7-14 15:26:02
提问者 对 律野之狼 说 时间：2008-7-14 16:45:44
请问期间的工资是否以最底工资算，即是？？？？
律野之狼 对 提问者 说 时间：2008-7-15 9:26:14
根据《劳动合同法》第18条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同没有约定劳动报酬的，实行同工同酬。
如果还有不明白的地方，可以给我打电话询问13811234627.
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