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我们单位的下岗和奖金的发放
悬赏分：10分 问题提出时间 2008-7-14 20:04:56
首先我们单位是汽车维修4S店,工资是按工时计算+节材奖+基本工资+加班计算的,有这样个规定员工因违反劳动纪律,违规.(我的事是由于我未马上去完成工作而和领导发生的小争执),而让我下岗看表现好就上岗,单这个下岗是让员工继续准时在单位上班,加班,给与的就基本工资500块,期于什么都没,请问这样做法对吗?合理吗?
还有6月28日发生的事情让我下岗,7月我下岗仍然在单位继续工作改过,认识自己的错误.7月初发放的一次性奖1000块,我是否也因该有?可是单位不给我,这样做合理吗?
问题所在地:江苏-无锡
提问者：kissbaby12 - 一级-试用期
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