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年休
悬赏分：5分 问题提出时间 2008-7-14 22:56:47
公司每月考勤是按小时计算，那么职工年休是否按每天8小时计算在考勤内
问题所在地:上海
提问者：浦浦 - 一级-试用期
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回答 网友回答
无论公司是以小时计算每月考勤都好，企业都应当遵守《职工带薪年休假条例》给予职工带薪年休。
回答者：bennylu-四级 主管 回答时间：2008-7-14 23:13:01
是.职工带薪年休假按每天8小时计算在考勤内.不休的,支付3倍的工资.
根据《职工带薪年休假条例》。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
回答者：鹰蛇九九镖-三级 助理 回答时间：2008-7-15 11:49:41
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