 待解决 |
员工在下班回家路上遭遇抢劫后受重伤，请问是否算工伤，单位是否有责任？急
 悬赏分：15分 问题提出时间 2008-7-16 3:43:58
我所在物业有名保安，家在农村，今年4月份其弟惠州工厂下班回家途中遭遇抢劫受重伤，颅骨粉碎型骨折，并摘除。罪犯已经落网， z但也是其家庭条aoz件无法赔偿受害方医药费及相关赔偿金，导致受害人现在仍然无法继续手术，颅骨仍然没有安铁板。疑问：1、受害者单位是否有责任 ？2、是否可以申请工伤？3、犯罪人无法赔偿医药an费和相关费用时，受害还有什么渠道可以申诉？因事情紧急，请经历过或擅长此方面的律师或知情人事，给与协助和支援!万分感谢！是在是可怜啊！！！联系电话》13610404060
问题所在地:广东-惠州
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网友回答
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按照《工伤保险条例》第14条的规定，认定工伤的情形有以下几种：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
鉴于以上几条，受害者不属于工伤范围之内。受害者单位没有责任，但可以向单位寻求帮助。
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回答者：匿名 回答时间：2008-7-16 6:47:02
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| 如果企业有非法加班导致下班很晚发生的事故,可以要求其作出相应的赔偿.但如果正常下班情况下受伤,企业是没有责任的. |
回答者：匿名 回答时间：2008-7-16 9:22:06
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不属于工伤。
用人单位如果没有给劳动者办理基本医疗保险,则在基本医疗保险可以报销范围内的医疗费可以要求用人单位承担。如果有办理基本医疗保险，则用人单位一般不承担劳动者非工伤的意外事件的法律责任，可以和单位协商，从道义上予以抚慰金。 |
回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-7-16 11:01:46
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| 用人单位如果没有给劳动者办理基本医疗保险,则在基本医疗保险可以报销范围内的医疗费可以要求用人单位承担 |
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