 已经解决 |
我是应届毕业生今年3月份到公司的，我想问一下公司应该在什么时候开始给我购买社保和住房公积金？谢谢
 悬赏分：5分 问题解决时间 2008-7-19 13:08:14
我 门 7月份毕业,公司 说要领了毕业证才和我门签合同,
问题所在地:广东-珠海
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网友回答
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 最佳答案
朋友，你这个问题好似问过了，还将悬赏分由10分降至5分，哎。。。不过我都要解答下你的。
原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动部意见》）第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。如果产生纠纷的话，只能按照雇佣关系处理，适用《民事诉讼法》。
其次，我送一份《人民法院报》给你参考，题目是：《应届大学生系适格劳动合同关系主体》。该案例被当地中级人民法院所认可应届大学为劳动者，视为就业，所签订的劳动协议书具有法律效力。（案例源自：http://rmfyb.chinacourt.org/public/detail.php?id=118742）
虽然该案例跟你有少少不同，就是因为公司招用你，与你建立劳动关系，签订劳动合同的条件已经向你明确表示了，以“见到毕业证”为入职建立劳动关系的招用条件。
我在该网站亦曾解答过。（见：http://www.51labour.com/zixun/zx-18198.html）
朋友，祝愿你工作顺利、愉快！ |
回答者： bennylu-四级 主管 回答时间：2008-7-17 19:55:46
提问者 对 bennylu 说 时间：2008-7-19 13:07:38
谢谢！
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未毕业的学生不属于劳动法律法规的调整范畴，不适用劳动法律法规，企业可以不办理社保、公积金。
毕业拿到毕业证后即为劳动法意义上的劳动者，应依法签订劳动合同，同时应当自你们毕业之日起为你办理社保、公积金。该企业的说法是正确的。 |
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