员工与用人单位签订劳动合同，但是明确发放到手中的工资是基本工资和保险这样和理吗？|中国劳动咨询网

中国劳动咨询网 | 咨询首页 | 注册 | 登录  

最多50字，当前字数：0 帮助

咨询中心 > 工资与福利 > 工资

待解决

员工与用人单位签订劳动合同，但是明确发放到手中的工资是基本工资和保险这样和理吗？

悬赏分：5分问题提出时间 2008-7-18 17:11:41

公司与员工签订了劳动合同，合同的内容明确员工工资，但是没有缴纳社会保险，合同上这样说：所发放到手的工资为员工工资加公司所提供的社会保险费用，也就是我们拿到的实际货币工资是基本工资和公司给缴纳的保险费用的综合体，想问这样的合同有效吗？

问题所在地:江苏-南京

提问者：tianyi_xiaoxue - 一级-试用期

网络收藏夹：

智能系统提供法律援助：

法律库系统为你提供的相关法律法规支持：

转发劳动部《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》的通知

关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函

关于劳动合同终止后用人单位如何支付经济补偿金的补充规定

劳动和社会保障部、财政部、水利部关于水利部直属事业单位劳动合同制职工基本养老保险移交地方管理的通知

劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函

关于开展对用人单位签订劳动合同和参加社会保险情况综合执法大检查的通知

关于水利部直属事业单位劳动合同制职工基本养老保险移交地方管理的通知

劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函

江苏省劳动厅关于劳动合同终止后用人单位如何支付经济补偿金的补充规定

关于对终止或解除劳动合同后用人单位欠职工社会保险费的案件是否受理问题的请示的答复

更多法律法规查询>>

劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分)：

劳动保障综合标准数据查询

省份: 城市: 时间:从到

网友回答

暂时还没有网友回答，欢迎您来回答……

我也来回答

最多3500字，当前字数：0

匿名回答

回答即可得1分，回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。积分规则

专家招募公告

如果您在劳动保障、人力资源管理相关领域有深入的研究，或者在这方面浸润多时，欢迎加入我们！我们将为您建立专家专栏、进行专业形象推广、提升形象同时获得相应收益。中国劳动咨询网与您齐成长，同分享，共收获。>>点击详情

快到期问题

新提出问题

中国劳动咨询网-咨询中心仅提供信息存储空间服务，其内容均由服务对象提供，中国劳动咨询网-咨询中心不保证内容的正确性。

网站首页 | 劳动法规 | 在线咨询 | 案例大全