中国劳动咨询网
咨询中心
中国劳动咨询网 | 咨询首页 | 注册 | 登录  
最多50字,当前字数:0 帮助
  
咨询中心 > 劳动标准 > 工作时间与休息休假
待解决 待解决
四班三运转人员工时如何计算?
悬赏分:5 问题提出时间 2008-7-18 17:39:54
四班三运转人员工时如何计算?比正常班人员超时多少时间。
问题所在地:山东-济宁
提问者:tiantangsadan - 一级-试用期
网络收藏夹:百度搜藏 Google书签 Live Bookmark Yahoo书签 新浪ViVi QQ书签 天极网摘 和讯网摘
回答 智能系统提供法律援助:
法律库系统为你提供的相关法律法规支持:
  
  • 国家计划革命委员会劳动局关于一九五七年延期毕业的技工学校、半工半读学校、技工训练班的学员工作年限如何计算问题的意见
  •   
  • 关于中国工商银行部分岗位员工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
  •   
  • 国家计划革命委员会、劳动局关于一九五七年延期毕业的技工学校、半工半读学校、技工训练班的学员工作年限如何计算问题的意见
  •   
  • 劳动部关于中国银行部分岗位员工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
  •   
  • 关于同意山东世界贸易中心实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
  •   
  • 关于对1996年9月30日前工伤职工能否享受一次性伤残补助金及如何计算伤残抚恤金问题的复函
  •   
  • 劳动部关于中国工商银行部分岗位员工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
  •   
  • 关于中国银行部分岗位员工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复
  •   
  • 转发劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知
  •   
  • 关于如何确定职工违约金计算基数的复函
  • 劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分):

    劳动保障综合标准数据查询
    省份: 城市:   时间:从
    回答 网友回答
    四班三运转人员工时是属于综合计算工时工作制,劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第60条有规定:实行每天不超过8小时,每周不超过40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
    回答者:维工-五级 副经理 回答时间:2008-8-5 15:02:44
    回答 我也来回答
    最多3500字,当前字数:0
    匿名回答
    回答即可得1分,回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。 积分规则
    开始咨询
    回答 专家招募公告
    如果您在劳动保障、人力资源管理相关领域有深入的研究,或者在这方面浸润多时,欢迎加入我们!我们将为您建立专家专栏、进行专业形象推广、提升形象同时获得相应收益。中国劳动咨询网与您齐成长,同分享,共收获。>>点击详情
    快到期问题 快到期问题
    新提出问题 新提出问题

    中国劳动咨询网-咨询中心仅提供信息存储空间服务,其内容均由服务对象提供,中国劳动咨询网-咨询中心不保证内容的正确性。
    网站首页 | 劳动法规 | 在线咨询 | 案例大全
    Copyright © 2007 中国劳动咨询网 版权所有 不得转载