 待解决 |
工作43天没有签到合同就被辞退,是否有赔偿金?
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-7-18 22:39:02
今年6.1我到一家小企业做厂长,老板的管理理念还是停留在家庭作坊,员工一直以来都没有签合同,也没有买社保.我多次做思想工作都没有见效.到了7.13号我还没有签到合同,老板以我工作能力达不到公司要求结工资叫我走人,当时我领了工资,但是没有赔偿金.现在我是否可以回头找他要?我想问当我维权的时候应该有几项赔偿金?如果维权当中他不承认怎么办?谢谢
问题所在地:广东-广州
问题补充：如果以8000元一个月怎么算?谢谢
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网友回答
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从你陈述的工作时间来看，你依照《劳动合同法》
第10条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
关键要看下你与企业的“劳动关系”的证明材料足不足再说。 |
回答者： bennylu-四级 主管 回答时间：2008-7-19 1:06:48
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| 恭喜你了,你可向当地劳动部份申诉,提出支付双倍工资的诉求,如公司还不支付可通过劳动仲裁解决,你赢硬的 |
回答者： Golden-一级 试用期 回答时间：2008-7-19 11:49:45
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