第四十六条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定[劳动合同期满的]终止固定期限劳动合同的；

以下请教几个问题:
1.如某员工2006年1月1日入职,2008年1月1日签新合同到2008年12月31日到期,如公司在合同到期时不与该员工续约,我司是否需向该员工支付补偿金?
2.如需支付则支付几个月?(是否只从2008年起计支付1个月工资,2008年以前的按什么标准支付)

(曾咨询过律师,解释只要是合同到期不续签就不要支付补偿金,但我想听在官方网站的解释)