关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见

第二十四条 劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未按当地规定的险种缴纳社会保险费为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。

《劳动合同法》实施后，用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应从2008年1月1日起开始计算。劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。

目前员工的法律意识越来越强,员工离职(解雇、辞职、合同到期）时要求补偿:
有以下两种情况：
1.公司未为员工购买社保；
2.公司为员工购买了基本养老、失业两险种。
请问赔偿金的支付标准如何计算。