 待解决 |
劳动者不续签合同是否有赔偿
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-7-22 10:22:29
我是2007年4月份进入公司，后因职位调动，到2008年7月合同到期，我不想续签合同，请问我是否可以得到赔偿
问题所在地:广东-深圳
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网友回答
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不能得到赔偿。因为根据《劳动合同法》第46条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项终止固定期限劳动合同的。第44条第一项是劳动合同因期满而终止。
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回答者： 律野之狼-三级 助理 回答时间：2008-7-22 10:42:19
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如果你不想续签合同，自己向企业提出的话，你是不可以得到经济补偿的。
根据《劳动合同法》规定：
第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
这个条款的意思就是指：单位（维持或者提高劳动合同约定条件）续订劳动合同，劳动者不同意续订，单位是无需向员工支付经济补偿的。 |
回答者： bennylu-四级 主管 回答时间：2008-7-22 11:00:37
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| 如果公司调动你的职位,并降低你的工作待遇,你因此不续签劳动合同的,可以要求支付经济补偿金. |
回答者： shgly-二级 职员 回答时间：2008-7-23 18:43:44
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