 待解决 |
我从3月16号到7月20号在一家工厂做事，但是工厂没有给我签定劳动合同，现在又把我给解雇了，请问我可
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-7-23 9:34:12
我在一家工厂做事，工厂没有给我签劳动合同，工资方面也没有按劳动法来算，后来我给解雇了 .{我工作从3月16号至7月20结束}请问我可以要求厂里赔偿哪些补尝呢？？？？？？？
问题所在地:广东-深圳
问题补充：如果赔偿那应该怎么算？？
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网友回答
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1.要求获得与你相同岗位的同等工资，如果是试用期，该工资不能低于同岗位工资的80％；以下按此标准计算。
2.可以获得因未在法律规定的时间内签定劳动合同双倍工资，双倍工资从4月1日起至7月20日止；
3.如果7月20日你已经过了试用期，可以要求公司支付半个月的工资作为解雇你的补偿金。
如果公司拒绝支付，可以向你所在区的劳动仲裁委员会申请仲裁，同时也可以根据《劳动合同法》第三十条规定向当地人民法院申请支付令。 |
回答者： hr1-二级 职员 回答时间：2008-7-23 11:16:00
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| 你可以要求四个月的双倍工资、一个月的代通知金及半个月的经济补偿金等。 |
回答者： shgly-二级 职员 回答时间：2008-7-23 18:38:27
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| 你可以要求四个月的双倍工资、一个月的代通知金及半个月的经济补偿金等。 |
回答者： shgly-二级 职员 回答时间：2008-7-23 18:38:53
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