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违约金问题：07年合同，08年离职是否赔偿违约金？原公司对07年合同员工赔偿违约金的方式不一样？
 悬赏分：10分 问题解决时间 2008-8-11 20:13:44
我是08年3月离职的，公司当时以07年合同为理由扣除500元违约金。但后来陆续有07年合同的员工离职，但公司没有要求扣违约金。酒店负责人答复含糊，22日说这些人有特殊审批，但我举出没有审批的例子，有说总部六月说，以后都不用扣了，23日我举出6月以前离职没有扣违约金的例子，就让我自己找劳动部门了
问题所在地:福建-厦门
问题补充：6月以前离职的那个员工是因为在酒店人事部闹事才没被扣的，后来的一批就都没扣了，在我以前的，酒店都说有扣，真假只有内部人才知道。社会真的很复杂，做一个诚实本分的人，还是做稍微狡猾的人，怎样才能更好生存？
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网友回答
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 最佳答案
| 你好,首先07年合同约定的违约金是有效的,其次,用人单位免除其他人的责任不代表也同意免除你的责任. |
回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-7-24 21:43:33
提问者 对 林律师 说 时间：2008-7-29 17:07:51
谢谢你们给予的答复！呵呵，这也是公司领导在玩弄权术而已，知道为什么07年合同，6月以前离职的那个员工是因为在酒店人事部闹事才没被扣的，后来的一批就都没扣了，在我以前的，酒店都说有扣，真假只有内部人才知道，也许这就是社会吧，因为自己的本分老实给与的回报
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回答者： 南谯监察大队-二级 职员 回答时间：2008-7-25 9:10:44
提问者 对 南谯监察大队 说 时间：2008-7-29 17:14:15
谢谢你们给予的答复！呵呵，这也是公司领导在玩弄权术而已，知道为什么07年合同，6月以前离职的那个员工是因为在酒店人事部闹事才没被扣的，后来的一批就都没扣了，在我以前的，酒店都说有扣，真假只有内部人才知道，也许这就是社会吧，因为自己的本分老实给与的回报，也许这些就是生活吧，有时候真希望自己能够向其他人一样强硬一点，或许就不会这样了，我永远都做不到成为一个给酒店麻烦的人，天性释然，
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