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请问:公司合资后,原国企身份被买断,外资应如何偿?
悬赏分:10 问题提出时间 2008-7-27 11:41:02
原国企公司与外合资,职工身份改变为聘任制,职工待遇、工资方面国家可有相关政策?
问题所在地:河北
提问者:shiweijun - 一级-试用期
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    1.您与单位以前签订的劳动合同仍然有效,原合同规定得工资福利待遇不便;虽然内外合资了,但用人单位没变。
    2.国有企业职工享有得企业内部规定的特殊待遇可能会发生变化,这是企业内部管理决定的,不属于法律规定。
    3.合资后的职工待遇和福利不得低于国家的统一规定。
    回答者:青岛劳工-三级 助理 回答时间:2008-7-28 14:51:49
    1.您与单位以前签订的劳动合同仍然有效,原合同规定得工资福利待遇不便;虽然内外合资了,但用人单位没变。
    2.国有企业职工享有得企业内部规定的特殊待遇可能会发生变化,这是企业内部管理决定的,不属于法律规定。
    3.合资后的职工待遇和福利不得低于国家的统一规定。
    回答者:青岛劳工-三级 助理 回答时间:2008-7-28 14:55:05
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