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劳动保障法制工作
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劳动保障监察
待解决
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问题提出时间 2008-7-27 14:40:47
公司是一小型民营企业,工人以前一个月休息两天,现施行每周休息一天,但在原来上下班时间基础上再提前与延长半小时,员工也同意签订假期制度合约,这样如果日后产生问题,最后该承担责任的是公司还是员工个人??
问题所在地:
浙江
提问者:
puwei513
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网友回答
如果日后产生问题,最后该承担责任的是公司。
朋友,这家小型民营企业的职工工作时间规定制度上确实存在问题,你可向当地劳动部门举报反映。(举报是对个人资料保密的)
回答者:
bennylu
-四级 主管
回答时间:2008-7-27 18:42:43
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