 待解决 |
加班违反考勤制度可以算旷工吗
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-7-28 9:03:38
加班早上叫人代拉卡，自己还是来加班的，公司算我旷工一天，罚款300元
问题所在地:上海
问题补充：只是迟到了1小时，那还是没厂车乘公交车的原因（平时上班有厂车）
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网友回答
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回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-7-28 10:22:06
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| 按公司规章制度执行，但是前提是公司有没有违法加班，二是扣了三百元之后你的工资不能低于你工作所在地的最低工资标准。 |
回答者： tracygui-一级 试用期 回答时间：2008-7-28 11:37:33
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旷工一天，罚款300元.公司的规定违法.建议到劳动部门举报:
根据劳动合同法:
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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回答者： 鹰蛇九九镖-三级 助理 回答时间：2008-7-28 11:50:12
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如果代打卡在公司依法制订的规章制度中算旷工一天，且公司在你上岗前就给您做好了培训，哪么我认为您是在知情的情况下还有意违反公司的规章制度，被公司算旷工一天，应不冤吧。
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回答者： bjsome-一级 试用期 回答时间：2008-7-28 15:27:57
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