斑竹：
    您好!
    很抱歉打扰您宝贵的时间，首先我自我介绍一下情况：
    我叫刘浩，1978年7月出生，母亲在我岁半的时候因病过世，父亲是湖南省望城县卫生防疫站离休干部，于1991年过世，我便成了卫生系统的孤儿，当时正在上初中二年级，后来，由于组织上关心，把我转到当时卫生系统办的卫校中医中药班学习，95年毕业后，我一直在外打工。98年12月，卫生系统内部正式把我招入原父亲的工作单位工作（望城县卫生防疫站），因为当时没有招工指标，只能算是系统内招工，待遇和在职在编的职工一样，人事关系在望城县卫生局人事科，没有通过劳动局、人事局和编委，一直工作到2008年3月。08年3月，卫生局考虑到我的这种特殊情况，决定帮我解决编制问题，多次向县政府报告，最终的解决方法就是给我一个差额编制，但是不能在原单位工作，必须下到乡镇的差额拨款单位，因为原单位是全额拨款单位，我的编制与之不符。我就于2008年3月被调到望城县坪塘镇中心卫生院工作。今年3月，坪塘镇又被划分到长沙市岳麓区，我的档案及人事关系都被调到了长沙市岳麓区，但是我以前在卫生防疫站工作的工龄不予计算在内，工龄必须按新招工开始算起（2008年3月），具体情况大致就是这样。
我想请问斑竹，我以前的10年工龄能不能算数，我的养老保险、医疗保险等等都是从98年开始缴纳，因为这牵涉到我现在的工资以及将来退休。我看了关于《用人单位的后劳动合同义务》，我是否可以向望城县卫生防疫站提出经济补偿？我是否能要求回卫生防疫站工作？依据是什么？
    谢谢！打扰了，敬候您的佳音！