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工作已超过一年，还未签订劳动合同，该怎么办？
 悬赏分：10分 问题解决时间 2008-8-5 14:04:40
我们集团总部在山东省张店，而生产企业在滨州的邹平。而我归总部管理，却在邹平上班；生产企业的员工都有四险，都有劳动合同。而我们属于总部的人，没有劳动合同，没有保险，工资待遇想变就变，一点保障都没有。
我们要求签订劳动合同时，我们部门领导都以种种借口推脱。一直不和总部协商，不和我们签订劳动合同。对我们的工资也是想调就调，想变就变，想辞退人就辞退人！
所以请问有关专家，帮我想个办法，来如何处理这样的事情？
问题所在地:山东-滨州
问题补充：工资发放， 我们部门主管领导根本就不让我们有证据，每次都是领取现金，签字，按手印。然后工资表领导就收回了，我们根本没证据啊？这个怎么办呢？
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网友回答
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 最佳答案
| 首先,对于这个问题,你可以和单位协商,让单位了解他们的违法之处.其中包括,劳动合同必须签订,社会保险必须缴纳(失业状态人员),且从08.01.01开始,如果单位超过一个月还没有与你签订劳动合同的,从次月起,单位应当支付你双倍工资.也就是说你从2月份开始,如果每个月是2000,那么他还应该另外支付你2000.当然,作为劳动者,你必须要掌握好自己是该公司员工及工资发放等的情况证据,以便进行仲裁时之用.而且,他现在如果想和你解除合同,也必须另外支付补偿金.薪资和岗位一旦在合同中约定,就不能随意变动,必须得到双方的确认.实在不行时,请求当地劳动部门帮助,进行劳动仲裁. |
回答者： hrzgq-二级 职员 回答时间：2008-7-29 16:31:06
提问者 对 hrzgq 说 时间：2008-7-29 17:09:18
我们归总部管，总部在淄博，而在邹平工作，我投诉到淄博投诉呢，还是到邹平投诉呢？
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| 根据《劳动合同法》你公司已经违法了，你可以去劳动监察大队投诉，要求补偿你的基本工资的双倍赔偿，应没有劳动合同，你单位没有给你买社保，也可在劳动监察大队追回！ |
回答者： wq3038-一级 试用期 回答时间：2008-7-29 16:20:47
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保留你在公司工作的证据,只要不降你工资就做下去吧!
你真的不想在该公司做的时候以公司未签合同,未买社保为由要求补偿(双倍) |
回答者： Golden-一级 试用期 回答时间：2008-7-29 16:35:51
提问者 对 Golden 说 时间：2008-7-29 17:07:32
在吗？
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| 滨州我去过一次，地方不错，特别是新城区挺好的。你可以去劳动监察大队举报，另外直接通过劳动争议仲裁委员会也可以，仲裁现在不收钱的。 |
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