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今天单位来了一个92年的小姑娘来应聘，是否可以录用？

悬赏分：10分问题提出时间 2008-7-29 16:58:46

今天单位来了一个92年的小姑娘来应聘，是否可以录用？
假设可以录用，需要注意一些什么问题？

问题所在地:浙江-绍兴

提问者：qianxun - 一级-试用期

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网友回答

首先要看她年满十六周岁没有，否则就属于童工，绝对不能录用！如果已满十六周岁未满十八周岁，属于未成年工，录用可参照劳部发[1994]489号文件《未成年工特殊保护规定》办理。

回答者：匿名回答时间：2008-7-29 17:13:15

这要看小姑娘92年哪月出生,看你单位岗位性质.
根据劳动法:
　第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
　　未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
　第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

回答者：鹰蛇九九镖-三级助理回答时间：2008-7-29 20:21:53