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待解决

产假期间，公司给本人原工资照发，而到生育津贴申领到后，公司要将全部生育津贴扣除作为单位的补偿

悬赏分：10分问题提出时间 2008-7-30 16:04:47

产假期间，公司给本人原工资照发，而到生育津贴申领到后，公司要将全部生育津贴扣除作为单位的补偿,不发放给本人,请问这样做合法吗

问题所在地:江苏-扬州

提问者：yzaaaa - 一级-试用期

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转发广东省人事厅、广东省劳动厅、广东省计划生育委员会、广东省社会保险管理局《关于机关、企事业单位职工生育子女期间有关假期的通知》

关于机关、企事业单位职工生育子女期间有关假期的通知

关于用标准工资作为有关补偿费用计发基数问题的复函

关于职工下岗期间是否作为经济补偿金计发年限请示的复函

关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知

广东省人事厅、广东省劳动厅、广东省计划生育委员会、广东省社会保险管理局关于机关、企事业单位职工生育子女期间有关假期的通知

江苏省劳动厅关于用标准工资作为有关补偿费用计发基数问题的复函

江苏省劳动厅关于职工下岗期间是否作为经济补偿金计发年限请示的复函

关于转发《关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》的通知

关于参加机关事业单位养老保险职工长病假期间如何认定缴费年限的复函

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网友回答

当然不合理,请向当地的劳动保障部门反应此事.希望可以得到良好的解决.
我们公司都给员工的.

回答者：ariel1748-一级试用期回答时间：2008-8-7 13:36:15

第三十条人民政府、行政管理部门和社会保险经办机构及其工作人员违反本规定，有下列行为之一的，上级机关应当责令其改正，追回挪用、流失的款项；构成犯罪的，依法追究有关责任人的刑事责任；尚不构成犯罪的，对有关主管人员和直接责任人员依法给予行政处分：
（一）擅自增收、减免生育保险费、利息或者滞纳金的；
（二）不按规定支付生育保险待遇的；
（三）滥用职权、玩忽职守，致使生育保险基金流失的；
（四）截留、侵占、挪用、贪污生育保险基金的。第六章附则

回答者：LXX1026-一级试用期回答时间：2008-8-14 16:23:05