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企业中哪些职工可以实行不定时工作制？
 悬赏分：20分 问题解决时间 2007-10-19 14:01:26
企业中哪些职工可以实行不定时工作制？
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提问者：匿名 -
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 最佳答案
根据1994年劳动部发布的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定，企业中符合下列条件之一的职工，经申请批准，可以实行不定时工作制：
（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因无法按标准工作时间衡量的职工；
（2）企业中的长途运输人员，出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；
（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作时的职工。
来源：外企人才在线
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回答者： away-六级 经理 回答时间：2007-9-29 14:13:11
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| 答：不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。例如：企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工，出租车驾驶员等，可实行不定时工作制。鉴于每个企业的情况不同，企业可依据上述原则结合企业的实际情况进行研究，并按有关规定报批。 |
回答者：匿名 回答时间：2007-12-17 17:28:56
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