 待解决 |
我们是以美容为主，招聘的员工中，有不会技术的，我们会给予专业培训，象这种是否可以收取压金。
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-7-30 17:41:24
我们是一家美容院，招聘中会招一些不会此技术的员工，请问是否可以收取一定的保证压金。象这种员工是否要给买保险。
问题所在地:四川-成都
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网友回答
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| 2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，美容院也不得收取以押金名义收取职工的钱。但因美容具有专业性，需对员工进行专业培训，你可以在与员工在签订劳动合同的同时，签订一份培训协议，约定服务期和不超过你为其支付培训费数额的违约金，这种做法是法律允许的。如果经美容院出资通过了专业培训的员工违反服务期约定，就应当按照约定向美容院支付违约金。不过应当注意的是：在员工提前解约的情况下，美容院要求员工支付违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。另外，美容院招用员工后，应当依法为员工办理社会保险，缴纳社会保险费。 |
回答者： hyldjcdd-一级 试用期 回答时间：2008-7-30 18:31:31
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