 待解决 |
企业能擅自离岗退养吗
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-7-31 13:19:02
急件~我妈是四川烟草专卖局职工（会计），工作快30年，现有他们单位制定了女45岁，男50岁离岗退养制度，不用经本人提交书面申请就能退，而且是到时们单位就会自动把你的个人信息列入内退人员中。他们这样合法吗？？？？？
问题所在地:北京
|
 智能系统提供法律援助： |
|
网友回答
|
不合法:
一、国有企业职工离岗退养，要严格按照《国有企业富余职工安置规定》（国务院令[1993]111号）执行。任何单位不得违反国家规定，另行规定防岗退养的条件和范围。
二、国有企业职工离岗退养，必须是距国家法定退休年龄不足5年的富余职工，不属于这个年龄范围的职工，不得离岗退养。对违反规定已办理离岗退养的必须纠正。
三、国有企业职工离岗退养必须按照职工本人书面申请、企业领导批准、报同级劳动行政部门审核备案的程序办理。凡职工本人未提出申请的，企业不得硬性办理离岗退养，未经劳动行政部门审核备案的，企业也不得自行办理离岗退养。
|
回答者： 维工-五级 副经理 回答时间：2008-8-1 15:54:15
提问者 对 维工 说 时间：2008-8-5 15:03:13
谢谢~但是他们单位不是员工多，而是要把年龄45-50岁的人搞离岗退养。在外面聘请年青的回来.
|
|
 我也来回答 |
|
专家招募公告
快到期问题