发电站运行工人每月应该上多少时间的班？防洪任务是否是无偿的？|中国劳动咨询网

特殊时期特殊规定.汛期24小时上班未违反劳动法.但单位领导要注意义务值班和加班的区别.汛期过后,该补调休的补调休,该付加班的付加班.
根据劳动法:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
（《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:职工每日工作8小时，每周工作40小时。）
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
而且,法定休假日安排劳动者工作的，只能支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得安排补休.

回答者：鹰蛇九九镖-三级助理回答时间：2008-8-1 15:06:47

提问者对鹰蛇九九镖说时间：2008-8-11 12:16:43
你好，首先谢谢你的回答。其次，因为我在上面的叙述没有完整，我想再请教一下。单位规定汛期24小时值班是一种常态，就是在每年的汛期几个月中，只要是上班全是24值班，并不是因为有爆雨或者洪汛预期才这样值班的。其次，这样的防洪没有任何补调休，也没有任何报酬。另外，因为我们是在高噪音和高电磁场环境下三班倒工作，三十几年来一直是八小时工作制，上班一周然后休息一周。真正下爆雨来洪水的时候大家都是留下来防洪的，以前有一定的加班补贴，但从去年开始单位就取消了。现在又来一规定；只要到你一周的上班时间，那么这一周的时间你就只能留在电站不能回家。如查这样，我们还算是8小时工作制吗？