我在一单位干了十一年，现单位可不可以随便说不要我|中国劳动咨询网

以“家丑不可外扬”将你辞退,当然是打击报复.你可以向上级机关申诉.但是,以以下理由是可以解除无固定期限劳动合同的：
根据即将实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（草案）：
第二十八条有劳动合同法规定的下列情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（六）因劳动合同法第二十六条第一款第一项关于劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的.
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

回答者：鹰蛇九九镖-三级助理回答时间：2008-8-1 14:13:36

提问者对鹰蛇九九镖说时间：2008-8-2 15:12:21
谢谢你了，由于我操作不当，将上面怎么弄了个已关闭，我老公说我将单位说的那么清楚怕对我不利，所以我准备将上面的内容删除，可就是不行，你能帮我一下吗？谢谢！