待解决
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原国营小企业改制后的性质和改制后董事长到退休年龄后可以延长退休年龄吗?
悬赏分:5分 问题提出时间 2008-8-1 20:00:05
我们是由200人左右的老国营企业的一个约20人的分公司在2000年前后改制为现在的有限责任公司。职工每人入股1万,中层5万,董事长约一半。 但改制后越来越差。到现在只是每人发400元生活费。职工都想公司倒闭清算或换董事长,可每次开会都因为职工股数少而不能。 今年董事长就到退休年龄,可开会时董事长说,我们现在是私营企业,董事长不受退休年龄的限制,可以不用退休。 情况就是这样。我有几个问题请教。 1。我们应该是股份制企业还是私营企业或就是现代公司制度下的有限责任公司? 2。对公司的决策我们应该是一人一票还是一股一票? 3。董事长不能罢免吗?决定权在谁? 4。对公司要求破产清算的权利在谁? 5。董事长可以不用退休吗? 希望能的到指点。我们的目的很简单,要么换有能力的董事长,要么把公司趁现在还值钱时卖了大家还可以多分些。 谢谢。
问题所在地:河南-安阳
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