残疾人是否享有年假?|中国劳动咨询网

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残疾人是否享有年假?

悬赏分：5分问题提出时间 2008-8-2 22:03:02

我是南京的一名残疾人,被当地残联分配到金润发瑞金店开货梯,从06年12月1日正式工作.正式合同已签过,是否享有年假?

问题所在地:江苏-南京

提问者：chinaw - 一级-试用期

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关于对企业招用的残疾人员办理病退问题请示的答复

南京市残疾人就业保障金征缴实施办法

江苏省实施《残疾人保障法》办法

江苏省人民政府关于修改《江苏省按比例安排残疾人就业办法》的决定

关于省、部属单位贯彻落实省政府第78号令实施按比例安排残疾人就业的通知

关于贯彻“十五”残疾人就业和社会保障实施方案有关工作的通知

关于劳动鉴定委员会是否受理企业先天性残疾人员等级鉴定的复函

江苏省按比例安排残疾人就业办法

转发省劳动厅等部门关于进一步做好我省残疾人劳动就业工作意见的通知

南京市按比例安排残疾人就业规定

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网友回答

职工带薪年休假条例第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
既然您是单位职工,不论您是否残疾,并且已经连续工作1年以上的话，就应该可以享受带薪年休假.

回答者：samhope-四级主管回答时间：2008-8-2 23:17:28

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