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公司想解雇员工，但又不想赔偿，所以调任员工到不喜欢的职位，假如不做，就辞职，这能得到赔偿吗？

悬赏分：5分问题提出时间 2008-8-4 15:16:07

公服从这个职位，就提前三十天通知员工说做完这个月就终止合同关系，还说这个是你不接受关系，不关公司事，我想问员工能得到赔偿吗？公司有违反劳动法吗？

问题所在地:广东-中山

提问者：baby88 - 一级-试用期

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网友回答

公司这样做，主要是向依据《劳动合同法》第40条第二项“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前三十天通知解除劳动关系”。其实企业这样做存在很大的风险，如果他们不能证明你不能胜任工作就给你调岗，那么就是违法，因违法解除合同将要承担相应的赔偿金。（《劳动合同法》第87条规定，应是经济补偿金的二倍支付赔偿金）

回答者：律野之狼-三级助理回答时间：2008-8-4 15:32:54