单位在劳动仲裁案中伪造证据，该怎样处理？？
我在前面也问了一个问题http://www.51labour.com/zixun/zx-18743.html

我与08年7月31日在湖北东湖开发区劳动仲裁，提出索要工资加班费，单位请律师并伪造4份材料，1是劳动合同，及有我签字的那两业是真的，当中加的是伪造的，其中有些条款是后加上的，说我未按劳动合同辞职，并且是原来签的，非08年新签的，他们把签订年限改成3年。2是我工资结构单，我实际工资2060元，他上面说我工资只有980元每月。3是一张考勤管理办法，我在公司时从未看见过，上面无非就是说旷工，早退等的处理办法。并说我有旷工，早退等情况。4是说我未完成公司规定完成的任务，而且，他们还反诉我，说去年一个项目的一面柜子（我门厂是组装配电柜的）出现重大事故，说那面柜子是我装配的，反诉我和质检（以辞职并因拖欠工资申请劳动仲裁），要求赔偿6万元，但具我所知，其实那没有这末严重，而且那柜子不是去年那个项目，而是我走后才发货的柜子，但我现在就是担心他们故意伪造成很严重的样子。再还有我们后面走的同事去要钱，公司答应给钱，并与他们签了一份协议，就是他们放弃劳动仲裁的权利，不许他们给我们（以申请仲裁）作证的权利，以及公司可以起诉他们的权利。并拖他们带口信个我，说我与共司案子没结，不得找别的公司，否则他还要起诉别的公司等，说要拖死我等等的话。我现在真不知道该咋办，在外面租房，吃住等，钱以花光，又不能找工作，我想问问是这样的吗？在打官司就不能找别的单位吗？现在仲裁结果还没出来，我只能等吗？结果出来他还是不给我又该找谁啊？？？？从未见过这样不讲道理还理直气壮的无耻单位！！