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未提前一个月提交申请离职需要扣一个月工资吗
悬赏分：5分 问题提出时间 2008-8-9 16:44:13
我之前在一家外企工作,我提前一周申请离职 部门领导已批准 手续也已办理 人事部门手续也已办理,但同时人事部告诉我按劳动法规定 未提前一个月申请离职的要扣一个月工资 请问劳动法有这个规定吗
问题所在地:湖北-武汉
提问者：lunsho - 一级-试用期
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回答 网友回答
你好，
根据劳动合同法第三十七的规定，劳动者在非试用期内解除劳动合同应该提前30天通知用人单位。
同时劳动法还规定劳动者应承担劳动者没有按照规定解除劳动合同给用人单位所造成的损失。
如果没有出现劳动合同法第三十八条规定情形的，单位这种做法是不违法的。
回答者：hr1-二级 职员 回答时间：2008-8-9 19:35:07
提问者 对 hr1 说    时间：2008-8-10 21:38:16
如果没有出现劳动合同法第三十八条规定情形的，单位这种做法是不违法的。??
劳动合同法38条是什么
提问者 对 hr1 说    时间：2008-8-10 21:39:31
我是想问劳动法有这样的规定吗?倒不是单位这种做法违不违法
回答 我也来回答
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