 已经解决 |
原来的单位未辞职,现可以和另一个单位签定劳动合同吗?
 悬赏分：5分 问题解决时间 2008-8-13 13:24:34
我在原单位请了假，现在在别的地方有个单位想和我签劳动合同，我该怎么办？因为现在的单位我也不知道会怎么样！所以想在这个单位干上一段时间观察一下再说！如果可以在决定去留，．麻烦帮忙解答．谢谢！
问题所在地:上海
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网友回答
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 最佳答案
你好，你的这种做法是有点冒险的。
原劳动关系没有解除又跟其他公司签定劳动合同是违反劳动法的规定的，原用人单位可以要求你赔偿由此造成的经济损失，如果后用人单位知道你还没有解除劳动关系对该赔偿将承担连带责任。
建议你先将该公司各方面都考察好，如果确实比以前的公司好，你可以解除原劳动关系后再签定劳动合同。 |
回答者： hr1-二级 职员 回答时间：2008-8-11 11:13:23
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除了非全日制用工外，我国法律规定一个劳动者只能建立一个劳动关系。如果你与原单位是全日制用工的话，你这样做是违法的。原用人单位可以解除劳动合同并要求你赔偿由此造成的经济损失。另，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，也应当承担连带赔偿责任，所以你有义务如实告知新的用人单位你是否与其它单位还存在劳动关系，否则新的用人单位知道后也会追究你的责任的。
所以你应考察好，如要到另一单位工作，应解除了原劳动关系后再与另一单位建立劳动关系。 |
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