中国劳动咨询网
咨询中心
中国劳动咨询网 | 咨询首页 | 注册 | 登录  
最多50字,当前字数:0 帮助
  
咨询中心 > 劳动保障法制工作 > 劳动保障监察
已关闭 已关闭
工伤引起的其他疾病算不算工伤呢?
悬赏分:5 问题提问时间 2008-8-11 11:41:41
我公司一职员工伤,牙齿和嘴巴受伤,当时没有觉得严重,过了24小时才去医院看的,后来由于牙齿问题,要吃流食,导致腹部不适,也去看病了,工伤给报上去后,工伤科不予认定,我想问,工伤看病时间有没有规定,工伤引起的疾病算不算工伤,有没有法律规定?谢谢!
问题所在地:山东
问题补充:怎么没有人回答问题呢?没有这方面的规定吗?
提问者:honghong0521 - 一级-试用期
网络收藏夹:百度搜藏 Google书签 Live Bookmark Yahoo书签 新浪ViVi QQ书签 天极网摘 和讯网摘
回答 智能系统提供法律援助:
法律库系统为你提供的相关法律法规支持:
劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分):

劳动保障综合标准数据查询
省份: 城市:   时间:从
回答 网友回答
你这个工伤科是指当地劳动局的行政机关还是指单位内部的?如果是单位内部的,你可去劳动行政部门自行申报工伤。
如果是劳动局工伤认定部门不予以认定,你可以就结论申请行政复议,并有权对复议结论提起行政诉讼。如果工伤认定部门不受理认定的,可行政复议或直接行政诉讼。

个人意见,供参考。
回答者:杉树法律-二级 职员 回答时间:2008-8-15 18:06:52
回答 我也来回答
最多3500字,当前字数:0
匿名回答
回答即可得1分,回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。 积分规则
开始咨询
回答 专家招募公告
如果您在劳动保障、人力资源管理相关领域有深入的研究,或者在这方面浸润多时,欢迎加入我们!我们将为您建立专家专栏、进行专业形象推广、提升形象同时获得相应收益。中国劳动咨询网与您齐成长,同分享,共收获。>>点击详情
快到期问题 快到期问题
新提出问题 新提出问题

中国劳动咨询网-咨询中心仅提供信息存储空间服务,其内容均由服务对象提供,中国劳动咨询网-咨询中心不保证内容的正确性。
网站首页 | 劳动法规 | 在线咨询 | 案例大全
Copyright © 2007 中国劳动咨询网 版权所有 不得转载