 待解决 |
我在工司没签合同我要走工资不给怎么办?
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-8-12 9:24:24
就是本人在工司时间长要资又不高，我请假三天找到了新的工作，可原来公司不让走，要走工资就不给
问题所在地:福建-厦门
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网友回答
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你好！
该公司存在违法行为，你可以通过劳动仲裁维护权利。因你们未签合同，仲裁时你应提供能够证明事实劳动关系的证据，如工资支付证明、工作证、工作服、考勤记录、同事的证言、考核记录、招聘登记表等。
1、该公司至今未与签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，你可以按照《劳动合同法》第八十二条规定，要求该公司自2008年2月1日起，按月向你支付二倍工资。
2、按照《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你履行了提前30天书面通知公司的义务，并要求公司办理工作交接手续（如公司不给你办交接那就是公司的过失，与你无关），那么30天一到你就可以离职，同时公司应当在你离职时结清所有工资，若当时不能支付，应当约定具体支付时间（必须有书面证明并加盖公司公章）。
若公司故意不发工资，那么你可以到当地劳动保障部门直接申请仲裁，要求公司支付工资。
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仲裁证据：你的工资单；他们不给薪资的录音；
注意仲裁期间不要随便给公司文件签名，以免他们在你不知情的情况下给你补签劳动合同。
仲裁免费，律师费等你打赢了可以让对方帮你付款的 |
回答者： felizmm-一级 试用期 回答时间：2008-8-18 15:48:28
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申请仲裁
参考http://www.guzhu.cc专家问答 |
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回答者： hyj023-一级 试用期 回答时间：2008-10-5 13:40:32
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回答者： ws6322947-一级 试用期 回答时间：2008-11-19 19:56:34
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| 你要有足够的耐心，妥善保存好相关的证据，先在当地劳动监察部门投诉，如果存在地方保护主义倾向，也要拿到相关处理意见，再向高一级别劳动监察部门投诉，如果没结果也要拿到相关处理意见，再向省级劳动监察部门投诉。 |
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