 已经解决 |
试用期内辞职
 悬赏分：5分 问题解决时间 2008-8-12 13:18:22
我进公司一个多月
没签什么合同或协议
我现在在试用期内 想辞职 他说非按公司流程提前15天通知 我现在急着走
怎么办
问题所在地:福建-南平
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网友回答
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 最佳答案
该公司对试用期内提出辞职的流程是违法的，属于无效流程，你不需理会，只要按照《劳动合同法》第三十七条规定，提前3天通知该公司并要求公司办理工作交接，3天后就可以离职了。
《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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提问者 对 vivian_wang 说 时间：2008-8-12 13:22:29
要是他不与我办又该怎么办
南平劳动维权电话是多少
vivian_wang 对 提问者 说 时间：2008-8-12 14:31:00
如果你提出要求让公司办理工作交接而公司不安排的，这属于“不作为”的行为，由此导致的后果与你没有任何关系，你依然可以按法定程序辞职后离职。
南平的劳动维权电话你可以直接拨打12333咨询。
提问者 对 vivian_wang 说 时间：2008-8-12 14:45:19
非常感谢 可加你QQ吗
我的是236819677
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| 而且还有一点就是劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 |
回答者： qzgwzh-一级 试用期 回答时间：2008-8-13 8:43:31
提问者 对 qzgwzh 说 时间：2008-8-13 16:16:40
物价上涨 工资不涨 世界面临着再次经济膨胀
我们只想让自己生活好过一点 只想多拿一点属于我们
自己的剩余价值 该怎么办呢 靠政府吗 希望老板加工资吗 行动起来吧 互相加起来
组织起来吧 我QQ236819677
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按照《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
按照《劳动合同法》第三十七条规定，提前3天通知该公司并要求公司办理工作交接，3天后就可以离职。
另你已进公司一个多月但却从没签过什么合同或协议，可以根据劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
举例你是１月１进公司的，２月１为一个月，申请２倍工资从２月１日起之后的按２倍工资计发给你． |
回答者：匿名 回答时间：2008-8-14 14:51:25
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| 我的公司是一家私营企业，自入公司起至今日已超过半年时间，公司未与我签任何合同或协议，连保险什么的都没买，跟老板反应好几次了，老板总是一拖再拖，像我这种情况又能如何呢？去投诉吧，手头上没凭具就算投诉了也不一定见效，就算见效，面临的也是即将失业的结果，现在市道找一份工作真的好难，无良的老板又是何其的多。我QQ474934498 |
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