 已经解决 |
被单位通知解聘,领导要求我自己写辞职?如何取得赔偿
 悬赏分：10分 问题解决时间 2008-8-13 14:13:14
我想咨询一个关于劳动合同法的问题.我父亲在一家公司干了4年半了，07年底签定1年期合同，突然今天8月12日公司经理跟他说解聘了，并让他主动写辞职可支付2000元补偿，如果不同意主动辞职就给调岗降低工资。像这种情况，请问我都可以要求那方面的赔偿呢，赔偿多少为限？如果给降低工资，该怎么办？？请求您的帮助。
问题所在地:北京
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网友回答
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 最佳答案
1、对员工进行调岗降薪是用人单位的用工自主权，但是应当符合一定的法律规定。如果没有任何理由而对员工进行调岗降薪，则违法，员工可以解除劳动合同，同时可以要求经济补偿金。
2、你现在要注意保存相应的证据，以便更好的维护自己的权利。首先是不应当写辞职书，因为主动辞职是没有经济补偿金的；其次，单位对自己调岗降薪的书面材料要保留。
如果还有不明白的地方，可以给我打电话咨询：13811234627. |
回答者： 律野之狼-三级 助理 回答时间：2008-8-12 17:28:37
提问者 对 律野之狼 说 时间：2008-8-13 14:13:03
谢谢谢谢，谢谢网友律师的答案
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| 你好，如果是企业解除劳动合同，从入职时间算起，一年一个月的经济补偿金。调岗需要双方协商一致，不可以单方变更。 |
回答者： mia-一级 试用期 回答时间：2008-8-12 17:10:35
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