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關於年休問題：員工不休年休，但公司硬行規定將年休日換成旅游，強行休假

悬赏分：15分问题提问时间 2008-8-14 11:50:57

我們公司每年都有去旅游，但以前是利用節假日去，由於勞動法規定，現在年休5天，但返工資是15天的，所以公司決定將旅游三天作為年休假的三天，今後如果請事假必須先將年休假請完，方可作事假處理

问题所在地:浙江-嘉兴

提问者：林紅 - 一级-试用期

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网友回答

年休依法应由用人单位合理安排。
你公司的安排没有不妥，当然你可以选择不去旅游而在家休假。

回答者：林律师-六级经理回答时间：2008-8-14 12:28:39

提问者对林律师说时间：2008-8-15 10:32:42
那如果我不去旅遊呢，在家休息也要硬行扣出年休日嗎？
還有就是請假是必須先請年休，這樣合理嗎？

提问者对林律师说时间：2008-8-15 10:37:01
我再請問一下，我們五月旅遊，那我三四月份就將年休請完了，那到時旅遊可以作事假處理嗎？

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