请问是否有关生育险方面的具体操作细节?|中国劳动咨询网

最佳答案

一、生育保险征缴
(一)　征缴范围：企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体的职工。
(二)　征缴比例：单位按缴费工资的０.85％缴纳，个人不缴费。
二、享受生育保险待遇的条件
参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时，按有关规定享受生育保险待遇。也就是说员工在07年12月怀孕,约预产期为9月,那该员工在9月份生育时是不可以享受生育险待遇的（因为即使现在开始参加保险，到9月份时也还不到一年）。
三、发放标准
(一)女职工
１、生育津贴
以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资及享受假期计发。
生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷３０(天)×假期天数
享受的假期：
(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)；
(２)　独生子女假增加３５天；
(３)　晚育假增加１５天；
(４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天；
吸引产、钳产、臀位产增加１５天。
(５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。
(６)　流产假：怀孕不满２个月１５天；
怀孕不满４个月３０天；
怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天；
怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天；
２、生育医疗费
生育医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。
(１)　正常产１６００元；
(２)　难产或多胞胎２４００元；
(３)　流产：怀孕不满４个月３００元；
怀孕满４个月以上至７个月以下８００元；
怀孕满７个月以上１６００元。
３、一次性分娩营养补助费
(１)　正常产、满７个月以上流产：上年度市职工月平均工资×２５％；
(２)　难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×５０％。
(二)男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受１０天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资＝当月单位人平缴费工资÷３０(天)　×１０(天)。
三、支付办法
１、经核定的生育津贴、生育医疗费、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施(广东省计划生育条例)办法》等文件的相关规定支付给职工本人。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工(含领取非全额工资者)本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。
２、一次性分娩营养补助费，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。
３、同时参加了生育保险和公费医疗的单位女职工生育时，住院自付１０％的费用，由单位在社会保险经办机构拨付的生育医疗费中支付给产妇。申领生育保险待遇
女职工生育或流产五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位申报办理。
办理时请提供以下资料：
一、《广州市职工劳动手册》。
二、《职工生育保险待遇审核表》一式二份。
三、根据下列不同的情况，提供相关凭证：
１、顺产、难产：
(１)《生育证》；
(２)《出生证》；
(３)《独生子女证》；
(4)《身份证》；
(5)难产的附医院诊断证明书及出院发票；
(6)领取二孩《生育证》符合晚育规定的，附单位证明。
２、婴儿死亡：
(１)《生育证》；
(２)《死亡报告书》。
３、流产：
(１)《同意生育通知书》或《生育证》；
(２)医院诊断证明书。
４、男配偶假期工资：
(１)《出生证》；
(２)《独生子女证》。
注：（1）医院诊断证明应为区级(或镇级)及以上医院证明方有效。
（2）我这里的所在地是广州市花都区。

回答者：hrlin1001-四级主管回答时间：2008-8-14 16:34:23