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员工休完产假回公司上班之后,未安排原工作岗位,调离了原岗位上班.这样做是否正确!谢谢!

悬赏分：10分问题提出时间 2008-8-14 16:47:36

员工休完产假回公司上班之后,未安排原工作岗位,调离了原岗位上班员工本人也不愿意去新岗位上班,公司这样做是否正确,作为员工来说,应该怎么处理呢?这样做是否正确!谢谢

问题所在地:重庆

提问者：瑞儿 - 一级-试用期

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网友回答

如果你的劳动合同对岗位有所约定的话,现没有与你协商就调离了原岗位上班,是违约行为!可与此交涉,并可根据劳动合同法维权.

回答者：维工-五级副经理回答时间：2008-8-16 15:29:43

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