 待解决 |
离职员工还可以仲裁吗
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-8-14 19:50:44
我现在和一家销售公司在劳动报酬方面发生了矛盾，已经和相关领导提出辞职，但还未批，我想详细咨询一下，如果我离职了，还可以仲裁吗？
问题所在地:北京
|
 智能系统提供法律援助： |
|
网友回答
|
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
所以你可以申请仲裁。 |
回答者： wza2006-四级 主管 回答时间：2008-8-14 21:11:08
|
如果你离职，则从离职之日起计算一年仲裁时效。要注意保存证据，比如双方的合同，工资条等一切与单位有关的证据。
如果需要法律帮助，可以给我打电话咨询：13811234627，或者QQ：841692240 |
回答者： 律野之狼-三级 助理 回答时间：2008-8-15 9:28:46
提问者 对 律野之狼 说 时间：2008-8-15 11:59:45
您好，关键是我现在和单位签订的合同都在公司手里，我们员工手上没有这份合同书，另外，我的问题是在销售业绩提成方面和单位发生了矛盾，公司没有按照规定的提成标准给我发放，这种的如何处理？谢谢！
|
| “公司没有按照规定的标准”是否是指劳动合同中约定的标准，如果是的话，完全可以申请仲裁。劳动合同应由职工本人保存一份，用人单位若不愿提供，再简单不过了，申请二倍支付工资！ |
回答者： zzfang-一级 试用期 回答时间：2008-8-22 15:40:30
|
回答者： 李菊芳律师-一级 试用期 回答时间：2008-8-26 0:49:26
|
|
 我也来回答 |
|
专家招募公告
快到期问题