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公司已经改制为股份制，另外要求员工缴纳风险抵押金，是否合法

悬赏分：10分问题提出时间 2008-8-15 10:11:06

公司在两年前已经改制为股份制公司，但是还是要求员工缴纳风险抵押金，根据劳动合同法，这种行为是否合法

问题所在地:山东-济南

提问者：公司6666 - 一级-试用期

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违法.
劳动合同法规定:
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

回答者：鹰蛇九九镖-三级助理回答时间：2008-8-15 11:11:59

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