中国劳动咨询网
咨询中心
中国劳动咨询网 | 咨询首页 | 注册 | 登录  
最多50字,当前字数:0 帮助
  
咨询中心 > 劳动标准 > 工作时间与休息休假
待解决 待解决
劳动者在周休日正常休息,单位要支付劳动者工资吗?
悬赏分:5 问题提出时间 2008-8-15 10:37:47
劳动者在周休日正常休息,单位要支付劳动者工资吗?
问题所在地:山西-太原
提问者:赵伟平 - 一级-试用期
网络收藏夹:百度搜藏 Google书签 Live Bookmark Yahoo书签 新浪ViVi QQ书签 天极网摘 和讯网摘
回答 智能系统提供法律援助:
法律库系统为你提供的相关法律法规支持:
  
  • 关于通报表扬2006-2007年农民工工资支付情况专项检查先进单位的决定
  •   
  • 关于组织报送开展农民工工资支付情况专项检查先进单位推荐材料的通知
  •   
  • 关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法
  •   
  • 北京市机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次的实施办法
  •   
  • 人事部、财政部、国家计委关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知
  •   
  • 关于加强建筑业农民工劳动合同和工资支付管理的通知
  •   
  • 人事部财政部国家计委关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知
  •   
  • 人事部国家计委财政部关于下达机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次增资指标的通知
  •   
  • 关于用人单位支付职工工资有关问题的规定
  •   
  • 关于企业劳动者加班工资支付问题的通知
  • 劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分):

    劳动保障综合标准数据查询
    省份: 城市:   时间:从
    回答 网友回答
    当然.周休日是带薪休息日,制度工作时间已剔除了休息日.
     劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)
    一、制度工作时间的计算
      年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
      季工作日:250天÷4季=62.5天/季
      月工作日:250天÷12月=20.83天/月
      工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
      二、日工资、小时工资的折算
      按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
      日工资:月工资收入÷月计薪天数
      小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
      月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    回答者:鹰蛇九九镖-三级 助理 回答时间:2008-8-15 11:06:21
    周六日为无薪的,因为国家规定日工资、小时工资核算的时候把104天周六日剔除,所以周六日为无薪的。
    回答者:shengjuan-一级 试用期 回答时间:2008-8-15 11:28:46
    当然没有,同意上面朋友的解答,非常的具体!!
    回答者:周绮平-一级 试用期 回答时间:2008-8-15 14:15:17
    回答 我也来回答
    最多3500字,当前字数:0
    匿名回答
    回答即可得1分,回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。 积分规则
    开始咨询
    回答 专家招募公告
    如果您在劳动保障、人力资源管理相关领域有深入的研究,或者在这方面浸润多时,欢迎加入我们!我们将为您建立专家专栏、进行专业形象推广、提升形象同时获得相应收益。中国劳动咨询网与您齐成长,同分享,共收获。>>点击详情
    快到期问题 快到期问题
    新提出问题 新提出问题

    中国劳动咨询网-咨询中心仅提供信息存储空间服务,其内容均由服务对象提供,中国劳动咨询网-咨询中心不保证内容的正确性。
    网站首页 | 劳动法规 | 在线咨询 | 案例大全
    Copyright © 2007 中国劳动咨询网 版权所有 不得转载