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我厂只给在职人员带薪年假`合同工和临时工却没有!!是不是不合理?应该怎么办?
悬赏分:10 问题提出时间 2008-8-16 9:06:32
在职人员就是有股分的工人``!但我已工作2年多了是不是也应该有~而且临时工都应该有的吧!厂子好黑暗```
问题所在地:辽宁-鞍山
提问者:qjrruihot1 - 一级-试用期
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  • 北京市劳动和社会保障局关于对临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后补缴基本养老保险费情况进行检查的通知
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  • 关于国家机关、人民团体、事业单位的临时工及长期合同工的非因工负伤及疾病的医疗费和工资支付问题的复函
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  • 关于临时工、合同工参军复员后的工龄问题的复函
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  • 关于临时工、合同工工龄计算问题的复函
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  • 关于省直机关事业单位合同制工人、临时工养老保险若干问题的处理意见
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  • 关于对临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后补缴基本养老保险费情况进行检查的通知
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  • 北京市劳动局关于临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后有关工作年限如何计算问题的通知
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  • 关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函
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  • 关于临时工、合同工及民办、代课教师工龄计算问题的通知
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  • 关于1969年9月从园林局、航道局调剂到部分厂的合同工、临时工、亦工亦农工的连续工龄问题的复函
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    回答 网友回答
    合同工享受带薪年休假,临时工自<劳动合同法>生效已不存在.
    回答者:wza2006-四级 主管 回答时间:2008-8-16 9:09:29
    提问者wza2006 说    时间:2008-8-16 9:12:10
    不明白你说什么
    现在没有临时工的说法.你可以享受带薪年休假.你可以到当地劳动监察部门投诉以维护自己的合法权益.
    回答者:知微行远-一级 试用期 回答时间:2008-8-16 11:11:42
    职工带薪年休假条例
    第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    回答者:杉树法律-二级 职员 回答时间:2008-8-16 14:15:28
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