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公司不给工资,我怎么办?
悬赏分:5 问题提问时间 2008-8-16 15:13:35
我于2008年6月份应聘石家庄奇力科技公司,当时经理说待遇是1200元+提成+15元/天。15号参加公司培训,之后去太原做业务,半月后公司让我回来,让我下车间工作。我考虑后决定辞职,我到石家庄后,公司办公处没人,听门卫说:我们业务员培训完公司就不在这办公了。我打电话给经理,经理说过几天给我结算工资,可几天后我再打电话,公司还是往后推,几天后再打电话公司还是找借口推迟,之后打电话公司也不接了,我想咨询一下, 我应该怎么才能保护自己的权益?
问题所在地:河北-石家庄
提问者:董彦辉 - 一级-试用期
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  • 中国铁路机车车辆工业总公司工资总额与经济效益挂钩办法
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  • 人事部中国人民保险公司关于下达中国人民保险公司系统工作人员工资制度改革增加工资指标的通知
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  • 财政部关于按机关事业单位工资制度改革的全国各类专业公司、金融、保险单位以及外贸企业一九八五年征收奖金税问题的通知
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  • 关于核定交通银行股份有限公司计税工资税前扣除标准有关问题的通知
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  • 关于将海洋石油总公司等企业列为2005年度工资内外收入重点检查单位的通知
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  • 关于下达人民银行划给各省、自治区、直辖市保险分公司及中国银行内地16个分行1983年职工人数和工资总额的通知
  •   
  • 关于下达中国人民保险公司系统工作人员工资制度改革增加工资指标的通知
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  • 关于公司实行美元工资含量具体清算办法的通知
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  • 劳动部财政部审计署企业工资内外收入监督检查小组关于对证券公司工资内外收入进行检查的通知
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  • 关于核定中国保利集团公司等12家中央单位直属企业1998年工资总额计划的通知
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    回答者:维工-五级 副经理 回答时间:2008-8-16 15:18:46
    举报完了如果没解决给付问题,就要申请劳动仲裁了。
    回答者:杉树法律-二级 职员 回答时间:2008-8-16 16:44:34
    用人单位没有履行当时合同,你可以单方面解除合同,你可以但必须提前一个月通知用人单间们。也可与单位协商解决,或申请劳动仲裁。民事诉讼,行政投诉,行政申诉等方法解决。
    回答者:老百姓一-三级 助理 回答时间:2008-8-17 3:28:36
    我个人认为,你再一次给单位打电话索取应得报酬或协商解决,若公司还是像你所说的做,你完全可以和单位解除劳动关系,条件是你必须和单位签订双份合同协议,然后直接申请劳动仲裁。
    回答者:yaojuan2008-一级 试用期 回答时间:2008-8-17 12:11:49
    回答 我也来回答
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