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在国外的中国公司任职，怎样保护自己的权益？
悬赏分：35分 问题提出时间 2008-9-5 16:50:10
我在非洲国家一中国公司任职，未通过该公司国内的招聘直接和海外项目组联系后到非洲任职（电子邮件联系），已经工作了4个月，至今未签定劳动合同，当初承诺3个月后签定正式的劳动合同，承诺的工资和现在的收入也不相符，除工资以外无任何的其它的保障，现在该公司在海外的工作人员出了安全事故，所以准备清退我们这些未签定劳动合同的人员。请问：如果公司向我提出清退，我应该怎样保护自己的权益，怎样向公司进行维权。谢谢
问题所在地:山东-烟台
提问者：王林 - 一级-试用期
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回答 网友回答
外国法人，合同履行地也在外国，适用当地法律。我想这里应该没有人能回答你的问题。
回答者：林律师-六级 经理 回答时间：2008-8-17 16:36:04
提问者 对 林律师 说    时间：2008-8-19 0:00:12
是中国公司不是国外的公司，公司注册还是在中国，
是国内注册的公司，当然适用劳动合同法。
回答者：gongyuzhao-二级 职员 回答时间：2008-11-20 23:11:49
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