 待解决 |
聘请退休人员需签定劳动合同么,解除劳动合同需什么手续
 悬赏分：15分 问题提出时间 2008-8-20 9:30:50
我公司聘请了一退休人员，公司要求与他签定合同，他说他已退休不需签定，这样合法么，如果公司需要与他解除合同需要什么样的手续，他可以以未签定劳动合同为由要求公司赔偿么
问题所在地:江苏
问题补充：谢谢大家的关心,可他什么合同都不愿签,目前大家都是遵照口头协议在执行,这样公司也不违法吧,口头协议双方都随时可以解除么?民法规定解除协议需赔偿么
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网友回答
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| 你好，可以签定雇佣合同。已办理退休的人员已经不是劳动法意义上的劳动者了，不适用劳动法，双方的权利义务由民法调整。 |
回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-8-20 10:00:25
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公司可与其签订雇佣合同,不签订劳动合同,(男满60周岁、女满50周岁以上的不是劳动法规定的劳动者)
公司与其解除合同按双方的约定进行，不依据劳动法的规定（属民法调整的范围）。
由于公司不是与其签订劳动合同，故他不能依据劳动法要求赔偿。 |
回答者： wza2006-四级 主管 回答时间：2008-8-20 12:58:05
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