 待解决 |
为什么要到职业介绍所办用工退工手续？
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-8-20 10:58:43
您好，我是刚刚设入到HR这一行业的，在我学习的时候听老师们说企业用工或退工要办理用工、退工登记手续。我有些糊涂，各企业招用工人不是要填写员工登记表、交身份证复印件，学历等复印件在公司存档就可以了吗？怎么还要劳动手册、营业执照等去当地职介所或社保中心登记呢？我们公司我也没有看到他们去做这些呀，只是看他们在新员工入厂时将办理社保的登记交社保中心去或退工时将退工人员的退工单交社保去办理退保。这是怎么一回事？请各位老师指导一下！谢谢
问题所在地:上海
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网友回答
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你好！
你所说的“企业招用工人不是要填写员工登记表、交身份证复印件，学历等复印件”是各个企业的内部管理流程，与到劳动保障部门的规定无关。
因此，企业录用/辞退人员，应当按照当地劳动保障部门的规定，自录用或辞退之日起30日内，带组织机构代码证或营业执照复印件（加盖公章）、职工劳动手册（到劳动局领取，单位盖章）及其它要求需要填写的表单，到当地劳动保障部门办理劳动用工或退工备案手续，然后再带劳动手册及社保增减员表到社保局去办理社保增员、减员。 |
提问者 对 vivian_wang 说 时间：2008-8-20 14:44:45
您好！那是不是每次录用人员或辞退人员都要带上组织机构代码证或营业执照复印件（加盖公章）等去当地劳动保障部门办理劳动用工或退工备案手续呀？《劳动手册》是不是每进一个新员工都要去劳动局领取并盖章呀？
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