 已经解决 |
急！公司拖欠工资，开欠条怎么开？
 悬赏分：10分 问题解决时间 2008-8-21 11:37:37
公司老是以公司帐上没钱为理由拖欠员工工资，劳务协议上签的是每个月的五号发工资，今天已经8月20日，可是六月和七月的工资还没有发够，公司要开欠条，这样开可以吗？（欠员工**08年8月以前的工资大写的多少多少钱，特些证明。然后下边盖公司的公章，签的是我自己的名字和日期）欠条只有我个人有一份。
此欠条是否受法律保护，如果提起诉讼的话是否可以当证据？
我们每个月的工资，无论一个月上不上二十二天的班，公司都会用总工资除以二十二再乘以你上班的天数就是你一个月的工资，这样合理吗？因为有时一个月只能上二十天或二十一天的！
问题所在地:北京
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网友回答
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 最佳答案
欠条可以，还可以多一个直接诉讼的选择了。
欠条不管怎么写，欠的总数写出来是要点，单位盖章是要点。只你一份问题也不大。这个不是遗嘱，手写打印差别不算大，重要的是盖章。公章啊。
工资计算方式不对，不能将合同约定的月工资作为假想的“总工资”再来计算具体的工作日数。
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回答者： 杉树法律-二级 职员 回答时间：2008-8-20 15:00:00
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1、欠条的问题最好是再明确一下每个月欠多少钱，总共欠多少钱；
2、如果劳动合同中有工资多少的约定，那么公司的计算方法就违反了约定，是违法的。
如果还有问题，可以给我打电话咨询：13811234627. |
回答者： 律野之狼-三级 助理 回答时间：2008-8-20 13:38:22
律野之狼 对 提问者 说 时间：2008-8-20 14:13:48
1、只写欠多少就可以，你写的具体一些也没有错；
2、他们如果是合法成立的单位，盖章就可以了；
3、欠条当然是只有你一个人持有了；
4、打印、手写具有相同的法律效力，只要是合法就行。
另，你的月工资是多少，我怎么看着好像是低于北京市最低工资标准啊。
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你好！
1、欠条要写明哪一个月份欠了多少钱，总共欠多少钱。
2、你公司的算法不合法。
按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）中的规定，应该按照21.75天来折算才是正确的。或者按当月实际工作日来计算也可以。
你可以到当地劳动保障部门举报。
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提问者 对 vivian_wang 说 时间：2008-8-20 13:57:19
可是我们在不发工资的期间给发了一些，比如七月份某日发了五百，其中这五百里有我五月分的工资297元，203就算六月份里了，18号那天发了一千，就签到七月份的工资本上了，如果要写哪一个月份欠多少的话，用不用写我这个已领多少再写欠多少？用不用让他们签字，只盖章有效吗？只有我的一份可以吗？打印还是手写？哪个更有效？
vivian_wang 对 提问者 说 时间：2008-8-21 12:09:27
呵呵，你的问题跟连珠炮似的，“律野之狼”已经解决了。
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| 杉树法律回答得很好。补充一下：1、工资计算方式不对，不能将合同约定的月工资作为假想的“总工资”再来计算具体的工作日数。2、月工资是约定工资，也就是这个月的工资都应该是这么多，每月只能上21天左右，另双休日是法定给薪日，也就是说每月工资就是约定工资，不能把周末工资扣除。你们公司不守法，建议尽早离开。 |
回答者： puyu163-一级 试用期 回答时间：2008-8-21 13:12:41
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