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工资条中一定要反映正常上班时间和加班时间吗?

悬赏分：5分问题提出时间 2008-8-20 15:20:37

我们公司的工资条里面没有体现正常上班时间我加班时间的考勤记录,只有出勤金额和加班金额,这样我们就不清楚我们的加班有没有算按劳动法算足.请问有没有相关法规规定工资表计算的要素一定要包含的内容.

问题所在地:浙江-嘉兴

提问者：谢军 - 一级-试用期

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浙江省劳动和社会保障厅关于实行不定时工作制职工在法定节假日上班是否需支付加班工资的批复

劳动部关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知

人事部、财政部关于机关实行职级工资制的部分人员正常晋升级别工资问题的通知

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（已废止）

劳动部关于工矿、基本建设、交通运输企业工人职员节日假日工作和延长工作时间以及履行国家义务、社会义务时的工资问题的通知

《关于职工参加高等函授学习的脱产时间及工资问题的意见》的通知

关于在职工作的原四级以上老专家和原行政十级以上老干部增加工资执行时间的通知

关于实行职级工资制的部分人员正常晋升级别工资问题的通知

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

人事部国家计委财政部关于下达机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次增资指标的通知

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网友回答

你好！
目前没有法律法规明文规定工资单一定要包含哪些要素，一般只包含工资、奖金、年月、社保、公积金扣缴金额、病事假扣款等，但企业应当做一张记录员工考勤明细（含加班、事假、病假、出差等）的表并让员工签字确认。

回答者：vivian_wang-六级经理回答时间：2008-8-20 16:11:38

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