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关于新员工签订1年劳动合同，年休假次年生效是否正确？

悬赏分：5分问题提出时间 2008-8-20 16:18:22

公司招收了一批新员工，在一年期合同中，公司注明：“年休假为5天，次年生效。”
有员工询问：“为什么在次年生效，按照新合同法，我已经连续工作了6年，上个月才辞职到现在的公司工作，难道这样就要损失我的年休假？”
想询问合同法中的“连续工作满一年”的概念是什么？

问题所在地:四川

提问者：yuki_xu - 一级-试用期

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网友回答

这个连续工作满一年,是指在该单位连续工作满一年，既然是刚进公司,就谈不上在该单位连续工作满一年.
也就是说员工必须在该单位连续工作满一年后才可以享受国家规定的年休假.

回答者：samhope-四级主管回答时间：2008-8-20 17:10:24

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