 已经解决 |
递交离职申请书后一个月是否能自动离职？
 悬赏分：5分 问题解决时间 2008-8-21 10:42:49
我已经递交辞职申请书一个半月了```但公司还是不让我离职，理由是要我带一个新员工，带会了才能离职。但是在我递交辞职申请书一个月内`公司就已经找了一个新员工跟我学习，叫我推迟半个月离职，但在我要可以离职的前几天，公司突然把那新来的员工放掉了，并说我暂时还不能离职，要等他们在招来一个新员工，让我带会了才能离职。在这样的情况下我能否自行离职呢？？
问题所在地:重庆
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网友回答
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 最佳答案
| 新劳动法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果确认书面通知到单位,就没有问题 |
回答者： afeier-一级 试用期 回答时间：2008-8-20 16:56:42
提问者 对 afeier 说 时间：2008-8-21 10:50:51
谢谢你帮我解决难题```
但三十天后用人单位还要强行留人的话``那是否是违法的呢？
比如说```30天后用人单位找各种理由扣除离职员工的工资或是已不发工资来强使离职员工继续工作。
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| 你要有单位收到你的辞职报告的凭证就好。比如：EMS的快递详情单有签收等，只要能证明公司已经收到你的离职申请书就可以的。 |
回答者： puyu163-一级 试用期 回答时间：2008-8-22 15:31:53
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| 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，无需征得用人单位的同意，用人单位不得不予以批准离职，超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。如果公司不予办理的话，你在收好相关证据后，可以申请劳动仲裁。 |
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